Geschlechterbalance in österreichischen Unternehmen
Erkunden Sie, wie nah österreichische Unternehmen (börsennotiert und privat) an einer 50/50-Balance in Vorständen und Management sind.
34%
Parity Score Aufsichtsrat (Durchschnitt)
8%
Parity Score Management (Durchschnitt)
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Swarovski International Holding AG
Manufacturing
12.05.2026Aufsichtsrat Parität
7/13
Vorstand Parität
0/0
Vorstand: 7/13
Management: 0/0
NOVOMATIC AG
Other
12.05.2026BAWAG Group AG
ATXFinance
21.09.2026Aufsichtsrat Parität
6/12
Vorstand Parität
0/0
Vorstand: 6/12
Management: 0/0
STRABAG SE
ATXManufacturing
19.04.2026Aufsichtsrat Parität
4/9
Vorstand Parität
0/5
Vorstand: 4/9
Management: 0/5
Andritz AG
ATXManufacturing
14.09.2026Aufsichtsrat Parität
4/9
Vorstand Parität
1/5
Vorstand: 4/9
Management: 1/5
Erste Group Bank AG
ATXFinance
14.09.2026Aufsichtsrat Parität
5/12
Vorstand Parität
1/6
Vorstand: 5/12
Management: 1/6
Vienna Insurance Group AG (VIG)
ATXFinance
12.05.2026Aufsichtsrat Parität
5/12
Vorstand Parität
1/7
Vorstand: 5/12
Management: 1/7
Österreichische Post AG
ATXTransport
19.04.2026Aufsichtsrat Parität
4/10
Vorstand Parität
1/3
Vorstand: 4/10
Management: 1/3
UNIQA Insurance Group AG
ATXFinance
19.04.2026Aufsichtsrat Parität
4/10
Vorstand Parität
1/7
Vorstand: 4/10
Management: 1/7
EVN AG
ATXEnergy
19.04.2026Aufsichtsrat Parität
6/15
Vorstand Parität
1/3
Vorstand: 6/15
Management: 1/3
Wienerberger AG
ATXManufacturing
14.09.2026Aufsichtsrat Parität
4/10
Vorstand Parität
0/4
Vorstand: 4/10
Management: 0/4
A1 Telekom Austria
ATXTelecommunications
14.09.2026Aufsichtsrat Parität
4/10
Vorstand Parität
0/2
Vorstand: 4/10
Management: 0/2
Verbund AG
ATXEnergy
14.09.2026Aufsichtsrat Parität
6/15
Vorstand Parität
0/4
Vorstand: 6/15
Management: 0/4
Wienerberger AG
ATXManufacturing
19.04.2026Aufsichtsrat Parität
4/10
Vorstand Parität
1/4
Vorstand: 4/10
Management: 1/4
CPI Europe AG
ATXReal Estate
20.04.2026voestalpine AG
ATXManufacturing
14.09.2026Aufsichtsrat Parität
4/12
Vorstand Parität
0/6
Vorstand: 4/12
Management: 0/6
Frequentis AG
Technology
09.04.2026Aufsichtsrat Parität
2/6
Vorstand Parität
1/4
Vorstand: 2/6
Management: 1/4
Porsche Holding GmbH
Retail
12.05.2026Aufsichtsrat Parität
5/18
Vorstand Parität
0/3
Vorstand: 5/18
Management: 0/3
Raiffeisen Bank International
ATXFinance
21.09.2026Aufsichtsrat Parität
5/18
Vorstand Parität
0/0
Vorstand: 5/18
Management: 0/0
Flughafen Wien AG
ATXTransport
19.04.2026Aufsichtsrat Parität
4/15
Vorstand Parität
0/3
Vorstand: 4/15
Management: 0/3
OMV AG
ATXEnergy
28.09.2026Red Bull GmbH
Other
12.05.2026Aufsichtsrat Parität
0/0
Vorstand Parität
0/3
Vorstand: 0/0
Management: 0/3
Mayr-Melnhof Karton AG
ATXManufacturing
19.04.2026Aufsichtsrat Parität
0/9
Vorstand Parität
0/3
Vorstand: 0/9
Management: 0/3
Bitpanda GmbH
Technology
09.04.2026Aufsichtsrat Parität
0/2
Vorstand Parität
1/7
Vorstand: 0/2
Management: 1/7
Investitions- & Karrieretipp: Unternehmen mit vielfältiger Führung schneiden langfristig konstant besser ab. Wenn Sie entscheiden, wo Sie investieren oder arbeiten möchten, berücksichtigen Sie sowohl die Vorstandsdiversität (Aufsicht) als auch die Managementdiversität (Ausführung); die Lücke zwischen beiden verrät oft, wie tief das Engagement wirklich reicht.
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